Lundi 14 novembre débute la quinzième semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
A partir de 20 salariés, les entreprises sont tenues d’employer 6% de personnes handicapées ou de signer des contrats de sous-traitance avec des organismes spécialisés les employant.
A partir de 20 salariés, les entreprises sont tenues d’employer 6% de personnes handicapées ou de signer des contrats de sous-traitance avec des organismes spécialisés les employant.
De nombreuses sociétés préfèrent verser à l’Agefiph (Association pour la gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) la compensation légale prévue, qui peut aller jusqu’à 1 500 fois le Smic horaire par salarié handicapé manquant. Reflet, douloureusement ressenti par les personnes handicapées, des stéréotypes négatifs attachés à leur performance professionnelle…
Même si les pratiques s’améliorent très rapidement, selon l’Agefiph : sous la contrainte, les entreprises affichant 0% de personnes handicapées sont passées d’environ 25 000 en 2007 à 1 610 en 2010.
